Кузнецова Анна
Организационный терапевт/терапевт командных отношений
Анна работает с эмоциональными состояниями и межличностными конфликтами, способствует улучшению коммуникаций, помогает компаниям успешно адаптироваться к переменам и повышать эффективность работы. Она использует комплексный подход, сочетая анализ организации, стратегическое консультирование, модерацию и коучинг.
Задачи оргтерапевта в компании
Оргтерапевт помогает организации адаптироваться к изменениям, оптимизировать процессы и повысить эффективность работы.
  • Формирование корпоративной культуры
    На этапе становления оргтерапевт создаёт и укрепляет внутренние ценности и нормы поведения.
  • Диагностика и адаптация
    На этапе роста специалист выявляет и устраняет конфликты, помогает внедрять новые подразделения и оптимизировать процессы.
  • Развитие корпоративной культуры
    На этапе зрелости оргтерапевт анализирует и развивает корпоративную культуру, поддерживает мотивацию и вовлечённость сотрудников.
  • Сопровождение изменений
    На этапе кризиса специалист помогает выявить причины проблем, сопровождает изменения и восстанавливает доверие в компании.
Преимущества работы с оргтерапевтом
Оптимизация внутренних процессов, улучшение коммуникации и адаптация к изменениям через профессиональные инструменты и методы.
Диагностика организации
Выявление слабых мест и потенциала для улучшения внутренних процессов.
Бизнес-консультации и стратегия
Разработка и внедрение стратегий для достижения бизнес-целей и устойчивого развития с опорой на человеческий капитал
Фасилитация и модерация
Проведение эффективных командных сессий и тренингов для повышения производительности, мотивации, снижения уровня выгорания и тревожности, уменьшение текучки кадров.
Психологическая поддержка
Коучинг и психологическая помощь для сотрудников на всех уровнях организации.
Организация изменений
Управление и интеграция изменений в компании для повышения адаптивности и эффективности.
Командные сессии
Базовый формат долгосрочного сопровождения, направленный на улучшение взаимодействия в команде.
Образовательные проекты
Проведение бизнес-практикумов, вебинаров, тренингов и онлайн-курсов для развития сотрудников.
Примеры вмешательств оргтерапевта
Как оргтерапевт помогает компаниям стать более эффективными и адаптивными.
  • Создание доверительной атмосферы
    Поощрение обратной связи и доступности руководства для улучшения коммуникации в коллективе.
  • Тренинги по развитию навыков
    Организация тренингов по коммуникационным навыкам, лидерству и командообразованию для повышения эффективности сотрудников.
  • Внедрение инструментов управления
    Использование таск-трекеров для повышения дисциплины и снижения конфликтов в рабочем процессе.
  • Поддержка открытости
    Поощрение анонимной обратной связи для свободного выражения мнений и предложений сотрудников.
  • Генерация инициатив
    Создание банка идей для вовлечения сотрудников, включая удалённых и полевых работников.
  • Регулярная оценка эффективности
    Проведение опросов и сбор обратной связи для постоянного улучшения коммуникаций в компании.
  • Интеграция изменений
    Помощь в организации и внедрении изменений для повышения адаптивности и устойчивости компании.
Результаты работы с организационным терапевтом
Эффективное решение организационных проблем, которое также включает в себя улучшение бизнес-процессов и оптимизацию всех связанных с ними аспектов.
  • Улучшение внутренней среды
    Выявление и устранение скрытых конфликтов и проблем, формирование здоровой корпоративной культуры.
  • Оптимизация коммуникаций
    Улучшение взаимодействия в коллективе, повышение уровня доверия и понимания между сотрудниками.
  • Мотивация и вовлеченность
    Повышение мотивации сотрудников, их вовлеченности в рабочий процесс и осознанности в принятии решений.
  • Адаптивность и развитие
    Снижение сопротивления изменениям, повышение адаптивности коллектива и создание условий для устойчивого развития.
Форматы работы
работа в формате командных сессий, индивидуальной терапии и образовательных проектов, адаптируя подход к клиентам.
  • Командные сессии
    Базовый формат долгосрочного сопровождения, направленный на улучшение командной динамики и эффективности работы.
  • Индивидуальная терапия
    Работа с собственниками, топ-командой и ключевыми сотрудниками для повышения их личной эффективности и удовлетворённости.
  • Образовательные проекты
    Проведение бизнес-практикумов, вебинаров, тренингов и онлайн-курсов для развития профессиональных навыков сотрудников.
Изображения: Unsplash [Fotos, Husniati Salma, Bhong Bahala, Irgi Nur Fadil, Kenneth Schipper, Kobe Kian Clata, Elijah Ding].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования Unsplash. Вы можете удалить этот блок.
Made on
Tilda